Worki. Найти работу - просто!

Собрали хорошие YouTube-каналы для эйчаров — их авторы помогут привести в порядок документооборот, настроить таргетированную рекламу вакансий в соцсетях и расскажут, как попасть на закрытые профессиональные вечеринки.

https://worki.ru/blog/hr/piat-youtube-kanalov-dlia-ei..

Групповое собеседование: что это, зачем и как?

Когда заявок на одну вакансию слишком много, рекрутерам тяжело уделить время каждому потенциальному сотруднику. В этом случае используют формат групповых собеседований.

Что это такое и как работает?
See more

Групповые собеседования существуют для того, чтобы за меньшее время рекрутеры успели пообщаться с большим количеством кандидатов. В среднем они занимают 2-2,5 часа и идут по распространённому сценарию:

1. Презентация компании и вакансии
2. Представление кандидатов
3. Тренинг, тест или беседа

Чтобы пройти такое собеседование, достаточно следовать простым правилам, которые значительно увеличат ваши шансы:

- Не нужно стесняться
Вы и другие кандидаты находитесь в равных условиях. Чем больше вы будете закрываться, тем меньше шансов, что рекрутер обратит на вас внимание.

- Будьте честными
Попытка «идти по головам» и агрессивные манеры точно не помогут вам. Сделайте упор на общительности и профессионализме. Рекрутеры точно обратят на это внимание, даже если вам покажется, что они этого не заметили.

- Не сравнивайте себя с другими
Этот совет полезен не только в работе, но и в обычной жизни. Акцентируйте внимание на себе, своих навыках и развитии. И не падайте духом, если кто-то из кандидатов кажется вам более успешным. Это может быть лишь первое впечатление.

- Возьмите с собой блокнот и ручку
Не фиксируйте информацию в телефонных заметках — у рекрутеров может сложиться неверное впечатление о вас. Человек, уткнувшийся в экран, не так интересен, как внимательный собеседник.

- Обращайтесь по именам
Это упростит ваше общение с рекрутерами. Плохая память? Совет выше — запишите их в блокнот.

Расскажите про свой опыт групповых собеседований в комментариях и не забудьте поделиться советом с новичками в этом деле.

Если до праздников вы не успели найти работу, самое время заняться этим уже сейчас!

Вот три причины, по которым январь – лучший месяц для трудоустройства.

Новые варианты
See more
Многие работодатели не размещают вакансии в конце декабря, откладывая поиск сотрудников на следующий календарный год. Теперь, когда HR-специалисты вышли с праздников, будут появляться новые предложения.

Меньше конкурентов
Кто-то всё ещё завершает дела на прошлом месте работы, другие планируют отпуск так, чтобы он пришёлся на период сразу после новогодних выходных. Наплыв соискателей начнётся в феврале.

Отличная точка отсчёта
Это скорее психологический момент. Новый год – новая работа – новая жизнь. Январь – лучшее время, чтобы сделать шаг к успешной карьере.

Сотрудники могут потерять или сломать имущество компании — случайно, в ходе эксплуатации или даже умышленно.

Рассказываем, как составить трудовой договор, чтобы работник не чувствовал себя обманутым, а если дело дойдет до суда — закон встал на вашу сторону.

https://worki.ru/blog/hr/vozmieshchieniie-matierialno..

Рассказываем, как поменять зарплатный банк, и как договориться с работодателем, если тот отказывается идти навстречу.

https://worki.ru/blog/poisk-raboty/kak-pomieniat-zarp..

Категории специалистов «45+» с каждым годом все сложнее искать работу, даже несмотря на весомый опыт.
Люди зрелого возраста часто сталкиваются с предрассудками работодателей о «профессиональном выгорании», усталости и неготовности обучаться новому.

Чтобы увереннее чувствовать себя на рынке труда, важно правильно составить резюме. Вот несколько полезных советов.
See more

– Не занижайте возраст
Обман все равно раскроется при трудоустройстве, и ни к чему хорошему это не приведет.

– Подчеркните свой профессионализм
Расскажите о полученном опыте и сложных задачах, которые вам приходилось решать. Составьте список своих профессиональных качеств, избегая обобщенных фраз и типичных «стрессоустойчивость», «работоспособность» и пр.

– Не соглашайтесь на должности ниже вашего уровня
Готовность выполнять любую работу показывает неуверенность в себе и своей квалификации.

– Сделайте хорошее фото
Изображение должно быть нейтральным. Не нужно демонстрировать свою активную жизненную позицию, размещая в резюме снимок из путешествия или со спортивной тренировки. Беспроигрышный вариант – простое фото без яркого фона, где вы смотрите в камеру и немного улыбаетесь.

Не концентрируйтесь только на себе.

Важно правильно рассказать о своем опыте в резюме и продемонстрировать компетентность на собеседовании. Но всегда помните, что нужды бизнеса – в приоритете.

Главная задача соискателя – показать, чем он может быть полезен. Поэтому перед тем, как откликнуться на вакансию и отправиться на собеседование, задайте себе несколько вопросов.
See more

- Что работодатель ждет от кандидата?
- Каким критериям должен соответствовать сотрудник этой компании?
- Смогу ли я эффективно решать поставленные задачи?
- Чего не хватает в моем резюме для соответствия требованиям, описанным в вакансии?
- В чем мои сильные стороны и как они могут пригодиться работодателю?

Если кратко – в процессе поиска работы концентрируйтесь на нуждах компании. Такой подход поможет вам успешно пройти отбор и получить работу!

С Новым годом!

Worki поздравляет вас с зимними праздниками!

Желаем, чтобы 2021 год принес больше позитивных эмоций и приятных воспоминаний.
Удачи, крепкого здоровья, успехов в любых начинаниях, новых перспектив и активного карьерного роста!

Ну и, конечно же, отличного отдыха в праздничные выходные!

Работать в новогоднюю ночь будут продавцы-кассиры, водители и госслужащие.

Вместе с исследовательской компанией ResearchMe мы провели онлайн-опрос среди 1300 респондентов. Выяснилось, что на работу в новогоднюю ночь выйдут 15% опрошенных, а 39% респондентов начнут трудиться с 4 января.
See more

Работать в праздник собираются представители сферы торговли (менеджеры по продажам, продавцы-кассиры и администраторы магазинов), транспорта и связи (водители, менеджеры по логистике и кондукторы), а также госслужащие (полицейские, сотрудники МЧС) и сотрудники коммунальных служб.

Несмотря на надбавку за работу в новогоднюю ночь, большинство респондентов ответили, что с 31 декабря на 1 января просто пришлась их смена. 17% опрошенных признались, что хотят помочь людям в праздники.

Повышенная оплата за работу в Новый год мотивирует всего 14% респондентов, причем больше всего — мужчин в возрасте 25 - 34 лет.

Специалисты, которые будут встречать праздник на работе, не отчаиваются. Большая часть планирует позвонить семье и друзьям по видеосвязи, а также обменяться с коллегами символическими подарками.